Конференция мастеров и бригадиров на «КАМАЗе»
В пятницу, 3 декабря, на «КАМАЗе» прошла VII ежегодная конференция мастеров и бригадиров, приуроченная к их профессиональному празднику.
Сегодня на «КАМАЗе» работают 1427 мастеров и 1873 бригадира. На торжественное мероприятие по случаю профессионального праздника были приглашены лучшие представители этой профессии с заводов компании. Почётными гостями праздника стали депутат Государственной Думы РФ Альфия Когогина, топ-менеджеры «КАМАЗа», заместитель председателя профкома «КАМАЗа» Андрей Конюков.
В ходе торжественной части праздника прозвучали поздравления в адрес мастеров и бригадиров от руководства завода. Первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительный директор Юрий Герасимов передал от генерального директора автогиганта Сергея Когогина поздравление и слова благодарности виновникам торжества.
«В этом году мы выпустим на рынок 1700 грузовиков поколения К5. На следующий год нас ждут новые задачи: нам нужно увеличить выпуск этих автомобилей в несколько раз. И я думаю, что с таким настроем и такой силой у нас всё получится. С праздником и успехов в вашем деле», – сказал он.
«У нас динамичная компания, которая также динамично развивается, выпуская новые автомобили. И мы благодарны вам, что вы вместе с вашими сотрудниками это делаете. Создавая новые продукты, меняясь и делая более качественные продукты, мы достигнем тех целей, которые ставим перед собой. Уже сейчас у нас это получается. Мы движемся вперёд, в том числе благодаря вам», – отметил заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – директор по развитию Ирек Гумеров.
Особое поздравление для мастеров и бригадиров прозвучало от депутата Государственной Думы РФ Альфии Когогиной. В своей речи она отметила, что мастера как капитаны производства являются гарантом качества работы завода. И именно от их успешной работы зависит слаженность и продуктивность коллектива.
«С более чем трёхтысячным коллективом мастеров и бригадиров у меня сложились давние доверительные деловые отношения. Мы не раз встречались с вами, обсуждали, какие шаги должно сделать государство, чтобы поддержать отечественный автопром. С вами вместе мы вырабатывали действенные решения, которые были успешно реализованы. Мы с вами понимаем, что всё зависит от нас, и что каждый должен хорошо делать своё дело. За каждым из вас стоят люди – их семьи, дети, мечты. И вы как настоящие лидеры их не подводите. Уверена, что впереди нас ждут долгие годы совместной работы на благо нашей республики и любимого «КАМАЗа», – сказала она.
По традиции в этот день лучшие представители профессии были удостоены звания «Почётный мастер ПАО «КАМАЗ» и «Почётный бригадир ПАО «КАМАЗ». Им вручили дипломы, знаки отличия и сувенирную продукцию. Также были награждены победители конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии-2021» среди мастеров компании в индивидуальном и командном зачёте. Третье место в личном зачёте завоевал Рустам Гатиятуллин с завода двигателей, второе место заняла Татьяна Бобоназарова с ремонтно-инструментального завода, победителем стал Алексей Волков с завода запасных частей и компонентов. В командном зачёте победу в этом году одержали мастера кузнечного завода. Директору завода Александру Чеху вручили переходящий кубок, а команде – дипломы победителей и подарки.
После официальной части мероприятия состоялся прямой диалог с руководителями «КАМАЗа». На наиболее актуальные вопросы мастеров отвечали заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина, первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительный директор Юрий Герасимов и директор прессово-рамного завода Сергей Птичкин.
Мастеров интересовал широкий круг вопросов о компании: вернётся ли «КАМАЗ» к практике корпоративных отпусков, перспективы и задачи развития компании на ближайшие десять лет, а также переход на грейдовую систему оплаты труда, повышение квалификации аутстафферов, в том числе за счёт компании, ремонт оборудования на заводах и многое другое.
По словам спикеров, ряд вопросов уже взят руководством компании в работу, на отдельные моменты они обязательно обратят внимание. При этом решение многих вопросов должно идти в диалоге персонала с руководством компании, которое открыто для обсуждения.
«Мы готовы к диалогу с вами, готовы обсуждать наболевшие моменты. Ежедневно мы слышим запрос на повышение мотивации, которая связана не только с выполнением плана, но и качеством продукции, вопросы подготовки и развития персонала и другие. Вы должны понимать, что все принимаемые нами меры не постоянны, они могут коррелироваться в зависимости от ситуации. Но ещё раз повторю, что все эти вопросы мы готовы обсуждать с вами здесь или в рабочем порядке», – подчеркнула заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина.
Следующая новость: «КАМАЗ» подвёл итоги производства в ноябре.
- 43206-2402007-10
- Редуктор зад. моста (15 отверстий, 46 зуб.)
- 4320Я-3400020
- Механизм рулевого управлен.(под шпон) Урал ДВС ЯМЗ
- 55571-2400010
- Мост задний в сборе (15 отв., 48 зуб)
Реактивные штанга на Урал, КАМАЗ важный элемент обеспечивающий плавность и безопасность перемещения
Автомобильный редуктор включает в себя зубчатую передачу с коническим зацеплением. Он распределяет,
Карданный вал для грузовых автомобилей представляет собой конструкцию, которая передает крутящий мом
Под распредвалом, как его чаще называют автомобилисты, понимают главный элемент механизма ГРМ, распр
Шестеренчатая коробка переключения передач грузовых автомобилей предназначена для изменения крутящег
Раздаточная коробка, называемая в народе раздатка, является неотъемлемой частью автомобилей с полным